Résumé du rôle
Nous recrutons actuellement un(e) juriste et un(e) juriste senior pour rejoindre notre petite équipe dévouée. Ils/Elles seront chargé(e)s de mener des actions contentieuses stratégiques, d'apporter un soutien aux avocats dans leurs dossiers, de représenter les médias et les journalistes (citoyens), de dispenser des formations en droit des médias et en contentieux stratégique, d'évaluer les demandes de subventions et de contribuer à la communication publique, en étroite collaboration avec le directeur juridique, les juristes seniors et les chargés de subventions.
À propos de la défense des médias
Media Defence est une organisation caritative qui aide les médias à défendre leurs droits. Nous soutenons les médias indépendants, les journalistes et les journalistes citoyens menacés juridiquement en veillant à ce qu'ils aient accès à des avocats pour les défendre. Nous menons des actions en justice stratégiques pour améliorer le cadre réglementaire de la liberté de la presse, nous finançons des organisations dans différents pays pour la mise en œuvre de programmes de défense des médias et nous renforçons les compétences des avocats et des organisations avec lesquels nous collaborons sur les questions de droit des médias.
Fondée en 2008, Media Defence s'est imposée comme une référence dans son domaine. À ce jour, nous avons accompagné plus de 1 000 dossiers, aidant ainsi des centaines de journalistes dans plus de 110 pays. Notre action a permis d'éviter plus de 300 ans de détention pour les professionnels des médias et d'éviter 500 millions de livres sterling de dommages et intérêts. Nous avons soutenu 40 partenaires et formé 144 avocats.
Principales responsabilités
Contentieux stratégique
• Élaboration de dossiers stratégiques dans le domaine du droit à la liberté d'expression et des droits numériques
• Réaliser des recherches juridiques et factuelles, notamment sur le droit comparé et international relatif à la liberté d'expression et aux questions connexes, ainsi que sur l'environnement juridique dans différents pays.
• La gestion de cas
• Pour le poste de juriste principal, gestion des juristes
• Rédiger et/ou réviser les mémoires et autres documents de procédure, y compris les mémoires d'amicus curiae, selon les besoins.
• Contribuer au maintien des contacts avec les avocats bénévoles et les autres partenaires de Media Defence
• Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre de la stratégie contentieuse de Media Defence
Octroi de subventions et soutien aux dossiers
• Superviser et assister les chargés de subventions dans l'examen des demandes de subvention et la préparation des évaluations de cas.
• En tant que principal point de contact pour les avocats locaux bénéficiant d'une subvention de Media Defence, évaluer leurs besoins en matière de soutien aux dossiers et leur fournir toute l'aide nécessaire, par exemple, des conseils sur la stratégie à adopter, l'examen des arguments juridiques proposés ou la réalisation de recherches.
• Analyse des résultats des cas
Formation
• Superviser et mettre à jour régulièrement les modules et le matériel de formation de Media Defence.
• Dispenser des formations en ligne sur le contentieux stratégique et la liberté d'expression
Autres responsabilités
• Aider les membres de notre équipe à rendre compte à notre conseil d'administration et à nos donateurs en leur fournissant en temps opportun des données sur notre travail auprès des patients.
• Représenter Media Defence lors d'événements publics, selon les besoins
• Contribuer au site web et à d'autres supports à usage externe, notamment la rédaction d'articles de blog et de mises à jour juridiques, ainsi que la contribution au contenu des réseaux sociaux.
• Recrutement et gestion de bénévoles juridiques
Le rôle de responsable juridique principal implique la responsabilité hiérarchique du ou des responsables juridiques.
Spécification Personne
Les Essentiels
Qualifications et expérience:
• Avocat qualifié
• Travailler comme avocat spécialisé dans les droits de l'homme ou le droit des médias pour :
o Au moins deux ans, pour le poste de juriste
o Au moins cinq ans d'expérience, pour le poste de juriste principal
• Bonne compréhension des normes internationales relatives à la liberté d'expression. Connaissance et expérience du travail avec les normes et mécanismes internationaux relatifs aux droits de l'homme et/ou les cadres nationaux de protection des droits, et avec la communauté des droits de l'homme.
communication
• Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, et attitude agréable et diplomatique dans les interactions avec les collègues à tous les niveaux, les contacts professionnels et le grand public.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation, notamment la capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers et projets dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de l'anglais et excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel diversifié
• Capacité à travailler au sein d'une petite équipe
• Capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu'en équipe
• Intégrité, discrétion professionnelle et capacité à traiter des informations confidentielles
Souhaitable
• Une expérience de travail dans différents systèmes juridiques serait un atout
• Une bonne maîtrise (orale et écrite) du russe, du français et/ou de l'espagnol serait un atout.
L’égalité et la diversité sont au cœur de notre mission. Nous nous engageons à recruter et à fidéliser des personnes issues de milieux divers, à l’image des communautés variées au sein desquelles nous opérons.
Conditions de nomination
Contracter: Poste permanent à temps plein (37.5 heures, travail occasionnel en soirée et le week-end).
Salaire : 30 963 £ – 46 800 £ par an, selon l’expérience.
Endroit: Nous proposons une formule hybride, combinant télétravail et travail au bureau, afin de répondre aux besoins individuels et organisationnels. Bien que le travail à domicile soit possible, ce poste requiert une présence dans nos bureaux du centre de Londres deux jours par semaine.
Pension: Régime de retraite contributif (cotisation de l'employeur équivalente jusqu'à un maximum de 8 %)
Congé annuel: 25 jours de congés annuels plus jours fériés
Responsable de: Directeur Juridique
Relations clés: PDG, directeur juridique, juriste principal, juristes, chargés de subventions, avocats externes, partenaires et bénéficiaires
Complémentaires:
En rejoignant Media Defence, tous les employés ont automatiquement accès à un soutien professionnel via notre programme d'aide aux employés (PAE) fourni par Health Assured Limited et via une application de santé numérique, Peppy.
Nous vous offrons:
- un ensemble de congés de maternité et de paternité amélioré
- jusqu'à dix jours de congé supplémentaires (5 payés/5 non payés) par an après la période d'essai
- une gamme d'outils de formation et de développement pour aider nos employés à améliorer ou à développer leurs compétences et leurs connaissances, au bénéfice de l'individu et de l'organisation.
Comment déposer une demande
Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre candidature en indiquant « Juriste » ou « Juriste principal » à : recrutement@mediadefence.orgVotre candidature doit inclure :
• votre CV (deux pages maximum) ; et
• une lettre de motivation (deux pages maximum),
Expliquez vos motivations pour postuler à ce poste, ainsi que la manière dont vous répondrez aux critères énoncés dans le profil de poste.
La date de clôture des candidatures est 31 mardi 2023 Janvier.
Si vous avez des questions concernant le rôle ou le processus, ou si vous souhaitez que des aménagements soient apportés pour répondre à vos besoins, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : recrutement@mediadefence.org.
Pour en savoir plus sur notre travail, consultez notre Rapport annuel.
