Londres, Grand Londres (Sur site)
34,000 £ - 40,000 £ par an
Temps plein
Permanent
À propos de la défense des médias
Media Defence est une organisation caritative qui aide les journalistes à défendre leurs droits. Nous soutenons les médias indépendants, les journalistes et les blogueurs menacés de poursuites judiciaires en leur garantissant l'accès à des avocats. Nous menons des actions en justice stratégiques pour améliorer le cadre réglementaire de la liberté de la presse, finançons des organisations dans différents pays pour la mise en œuvre de programmes de défense des médias, prenons en charge les frais d'avocat des journalistes faisant l'objet de poursuites et renforçons les compétences des avocats et des organisations partenaires en matière de droit des médias. Fondée en 2008, Media Defence s'est imposée comme une référence dans son domaine.
Rôle Résumé
Le responsable des subventions joue un rôle clé chez Media Defence, en administrant les subventions que Media Defence accorde aux organisations partenaires, en aidant à évaluer les demandes de subvention et en contribuant à la communication via les médias sociaux et d'autres canaux.
En tant que chargé(e) des subventions, vous gérerez et administrerez également les subventions financières et le soutien non financier de Media Defence aux journalistes faisant l'objet de poursuites judiciaires et identifierez de nouveaux bénéficiaires potentiels.
Vous ferez preuve de flexibilité et de créativité, posséderez d'excellentes compétences en communication et une bonne compréhension des réalités auxquelles sont confrontés les avocats et les journalistes exerçant dans différentes régions du monde, y compris sous des régimes répressifs.
Principales responsabilités
Gestion des subventions:
- Gérer les travaux de soutien aux subventions de Media Defence.
- Gérer les processus de demande de subventions globales et de subventions individuelles d'urgence pour la défense des médias, y compris l'évaluation des demandes et des propositions de projets, l'élaboration des propositions, la préparation de la recommandation finale pour approbation par le Conseil et autres instances.
- Gérer le processus d'attribution des subventions, y compris la contractualisation, la définition des indicateurs clés de performance (KPI) et les exigences en matière de rapports
- Suivi des subventions accordées, y compris le suivi de l'évolution des litiges, l'évaluation des rapports des partenaires/bénéficiaires et la conformité aux conditions des subventions ; contrôle financier des subventions et des budgets de subventions ; fourniture d'un soutien supplémentaire selon les besoins des bénéficiaires.
- Assurer le bon fonctionnement du programme d'octroi de subventions de Media Defence et la gestion de sa base de données de subventions.
- Assurer le rôle de principal interlocuteur auprès des bénéficiaires tout au long du processus.
Autres:
- Réaliser et soutenir les évaluations des partenaires/subventions et les visites de cartographie des pays, selon les besoins.
- Appuyer le travail du pôle Développement en fournissant des éléments pour les articles d'actualité et des informations précises pour la gestion des connaissances.
- Aider les membres de l'équipe de Media Defence à veiller à ce que les données relatives aux subventions globales et individuelles de Media Defence soient fournies en temps opportun pour être utilisées dans les rapports de subvention/d'étude de cas, le matériel de communication, les demandes de financement et les rapports.
- Appuyer le directeur des finances et des opérations dans la révision et la mise à jour périodiques des conditions générales des bénéficiaires de subventions.
- Surveiller la situation de la liberté de la presse en prenant contact avec les personnes et les organisations concernées.
- Agir comme l'un des principaux intermédiaires entre Media Defence et les réseaux d'ONG du secteur.
- Représenter Media Defence lors d'événements et de réunions externes.
- Identifier et exécuter toute autre tâche qui relève du champ d'application, de l'esprit et de la finalité du poste, conformément aux demandes.
Spécification Personne
Essentiel:
- Expérience de travail au sein d'une organisation à but non lucratif et dans un environnement axé sur les droits de l'homme.
- Solides compétences avérées en gestion de projet et expérience démontrée dans la réalisation de projets réussis.
- Expérience avérée en matière de gestion des subventions et du processus d'octroi de subventions.
- Capacité à analyser et à synthétiser rapidement et efficacement des informations complexes.
- Utilisateur compétent en informatique, notamment en ce qui concerne les logiciels Microsoft Office, Internet et la messagerie électronique.
- Capacité à travailler de manière créative et flexible au sein d'une petite équipe, à soutenir ses collègues et à faire preuve d'un fort engagement envers l'apprentissage et l'amélioration.
- Excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral, bonnes compétences rédactionnelles et capacité à communiquer avec des communautés diverses.
- Expérience de travail et de relations avec un large éventail de personnes, et attitude agréable et diplomatique dans les interactions avec les collègues à tous les niveaux, ainsi qu'avec les partenaires.
- Expérience avérée d'une approche organisée et méthodique du travail, alliant précision numérique, souci du détail et capacité à respecter les délais.
- Expérience avec les bases de données.
Souhaitable
-
- Une bonne connaissance pratique (orale et écrite) de l'arabe, du français, du russe ou de l'espagnol serait un atout.
- Expérience professionnelle dans le secteur du droit des médias.
- Formation juridique ou expérience pratique en milieu juridique et en gestion de la documentation juridique.
Les Avantages
- Retraite : Régime de retraite contributif (cotisation de l'employeur équivalente à 8 % maximum).
- Congés annuels : 25 jours de congés annuels plus les jours fériés.
- Semaine de congé pour Noël et le Nouvel An.
- Possibilité de reporter cinq jours de congés annuels à l'année suivante.
- Les horaires de début et de fin de journée sont flexibles.
- Troisième vendredi du mois : congé.
- En rejoignant Media Defence, tous les employés ont automatiquement accès à un soutien professionnel via notre programme d'aide aux employés (PAE) fourni par Health Assured Limited et via une application de santé numérique, Peppy.
- Nous proposons un congé de maternité et de paternité amélioré.
- Nous proposons une gamme d'outils de formation et de développement pour aider nos employés à améliorer ou à développer leurs compétences et leurs connaissances, au bénéfice de l'individu et de l'organisation.
Comment déposer une demande
Pour postuler, veuillez envoyer une lettre de motivation et un CV en indiquant « Candidature au poste de chargé(e) de subventions » à l'adresse recruitment@mediadefence.org.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et les candidats retenus seront invités à un entretien.
L’égalité et la diversité sont au cœur de notre mission. Nous nous engageons à recruter et à fidéliser des personnes issues de milieux divers, à l’image des communautés variées au sein desquelles nous opérons.
Cliquez à nouveau ici pour consulter la description complète du poste.
